2026年7月14日下午，苏州太湖智库第二届理事会第五次会议在智库三楼会议室圆满召开。本次会议采用 “线上 + 线下” 结合形式，智库学术委员会主任李伯聪、咨询委员会主任丘亮辉、咨询委员会副主任冯登道、副理事长兼秘书长王翼宁、智库主任王建明、乾宝集团总裁朱波、副总裁王裕华等全体理事、监事参加了本次会议。会议由副理事长兼秘书长王翼宁主持。

会议听取并通过了智库主任王建明作的《2026年上半年工作总结及下半年工作计划》。报告概括了2026年上半年太湖智库建设的主要成效：一是立足实际精准建言，服务领导科学决策。智库聚焦民营经济、长三角一体化、服务业等重点领域开展研究。上半年编发《领导参阅·专报》40期，获市主要领导批示4次。同时，联动科研院所、外部专家开展多领域研究，搭建稳定合作体系，拓展研究队伍。二是丰富活动载体，擦亮文化品牌。积极参与各类学术研讨、智库会议和专项培训，并受邀在市社科联主管社会组织工作会议上做交流发言。在“开明大戏院”成功举办市社科联重点社科普及惠民项目“倷来讲苏州∙吴语里的诗与城”的成果展演活动，线上线下受众超5万人次，促进了吴语的普及与市民对本土文化的认同。三是夯实平台基础，规范运营管理。优化新媒体宣传发布机制，做好日常内容更新。严格落实市社会组织专项整顿治理要求，认真开展内部治理、财务、活动等流程自查整改，顺利完成年度年检工作。积极申报各类社科项目，持续深耕特色研究与普及品牌。下半年，智库将围绕四个方面高质量建设新型社会智库：一是抓实规范化建设，提升智库品牌。对标各级智库建设和社会组织管理标准，常态化规范平台运营，提升专业化、规范化、制度化建设水平。二是深耕建言主业，提升服务质效。坚持研究成果稳量提质，对外服务党政决策咨询，对内助力集团产业发展，精准输出研究成果。三是健全运行机制，深化内外协同。优化内部统筹运行架构，完善管理制度，持续深化与外部专家、合作单位的深度协作。四是补齐人才短板，夯实发展根基。针对高层次研究人才匮乏问题，精准吸纳优质退休研究人才，破解人才制约，增强智库可持续发展动力。面向未来，智库将持续奋斗，不断谱写新型社会智库高质量发展新篇章。

在研讨交流环节，围绕智库未来重点工作，智库学术委员会、咨询委员会，以及各位理事、监事，畅谈了对智库发展的思考与建言。

王跃程理事长作了总结讲话。他对智库上半年的工作给予了充分肯定，同时，对学术委员会主任李伯聪、咨询委员会主任丘亮辉、副主任冯登道的指导性意见，以及各位理事、监事提出的宝贵建议表示感谢，并对智库未来工作提出了三点明确要求：一是认清方位，把握智库发展的时代坐标。当前国内智库建设进入提质升级阶段，太湖智库作为苏州重点新型智库中唯一的社会智库，要站在时代前沿，立足地方实际，发挥体制灵活、独立性强、贴近产业一线、市场反应敏锐等自身优势，依托自身特色找准赛道、主动破局，在规范化竞争中实现稳步发展。二是找准定位，明确社会智库的独特价值。太湖智库要坚持立足三大面向提升自身的核心价值：面向政府，聚焦地方和区域发展前沿问题，持续产出高质量决策咨询成果，努力打造党委政府可信、可靠、可用的专业思想库；面向社会，承担社科普及和公共政策沟通职能，打通政策咨询、学术研究与社情民意的沟通渠道，传播主流价值观、凝聚社会共识；面向集团，立足文化载体和资源链接功能，深度融入乾宝集团“十五五”发展战略，以文化赋能产业、助力软实力提升。三是把准方向，走出一条差异化发展之路。智库坚持差异化发展，打造社会智库成长发展的特色品牌。立足社会智库特点，推动从单向建言向双向赋能转变，兼顾决策咨询与产业赋能，推动研究成果落地转化；推动从被动响应向主动发声转变，前瞻布局研究议题，做强科普品牌、提升智库话语权；推动从单兵作战向协同创新转变，通过柔性引才、项目合作等，汇聚高端人才，深化内外资源联动，破解人才瓶颈，筑牢发展支撑。

最后，主持人王翼宁要求，会后全体理事和监事要全面准确领会本次理事会会议精神，凝聚共识、协同发力，高质量服务科学民主决策和地方经济社会发展，推动太湖智库建设再上新台阶。

此次智库理事会会议的顺利召开，为智库下一阶段以更高水平推进高质量发展指明了方向，开拓了思路。